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- Se
inició el proceso de formulación del nuevo plan estratégico
de MOPAWI del período 2006-2010, el cual se prevee completar
en el tercer trimestre del año 2005.
- Se
logró establecer las bases y relación con People In
Aid, en perspectiva de iniciar un proceso de certificación
de MOPAWI como una organización que implementa el manual del
Código de Buenas Prácticas,en el desempeño del
personal para contribuir a la reducción de la pobreza en el
Noroeste de Honduras.
- Se
logró la adhesión de MOPAWI a la Unión Mundial
de la Conservación de la Naturaleza (UICN) y participar en
el congreso de éste ente en Thailandia del año 2004.
- Se
inició un proceso de revisión del manual de procedimientos
administrativos y el manual de evaluación de desempeño.
- Se
realizaron dos auditorías externas correspondientes al año
fiscal 2003, incluyendo una por separado para el programa de Microempresas.
- Se
iniciaron y fortalecieron relaciones con nuevos socios que se han
sumado en el apoyo de las comunidades, organizaciones de base y familias
que atendemos en el cumplimiento de la misión institucional:
- Organización Intereclesiástica para Cooperación
al Desarrollo (ICCO) apoyando el programa de Manejo Integrado
de la Microcuenca Capapán;
- Servicio Judío Americano Mundial apoyando el fortalecimiento
de los bancos comunales en la Reserva de la Biósfera del Río
Plátano;
- USAID quien está financiando la construcción
del puente sobre el Río Dursuna al sitio Buhutia-Alatiz, que
da acceso al bosque de pino y hoja ancha bajo el convenio de usufructo
FINZMOS con la AFE-COHDEFOR;
- La Embajada Americana que está financiando el establecimiento
de un centro de Aprendizaje de computo en la Escuela Ramón
Rosa en Puerto Lempira;
- Departamento para Desarrollo Internacional (DFID) que está
apoyando la ampliación de las capacidades locales sobre los
derechos de legalización de territorios indígenas en
La Mosquitia hondureña.
- La Embajada Británica apoya la promoción
de sistemas agroforestales, incluyendo la guama como tecnología
para la producción sostenible y restauración de suelos.
- Se
capacitó en varios tópicos afines al quehacer institucional
del personal gerencial, técnico y administrativo.
- Se
publicó la memoria institucional correspondiente a los años
1985-2003, en la cual se muestra brevemente el trabajo realizado en
los diferentes procesos y acciones que se han facilitado en La Mosquitia
hondureña.
- Se
levantó un documental en formato de CD que presenta parte del
trabajo que MOPAWI ha logrado en la zona costera y humedales de la
reserva de la Biósfera del Río Plátano.
- Se
amplió la membresía de la asamblea y Junta Directiva
de Mopawi, con la incorporación de dos nuevos miembros.
- Se
inició un proceso de estandarización de sistemas de
planificación, seguimiento, evaluación y aprendizaje
participativo en los diferentes programas de Mopawi.
- Se
ampliaron las oficinas administrativas de Tegucigalpa, las oficinas
operativas de Capapán en el Parque Nacional Patuca y se mejoró
la oficina de Wampusirpi.
- Se
logró estructurar una unidad de gestión de personal.
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